OBJETIVOS:
Aportar conocimiento técnico sobre la Gestión de Recursos Humanos a jefes, supervisores y encargados que tengan personal a cargo y/o deban implementar las políticas de la organización.
Desarrollar y potenciar las habilidades de conducción de los actuales responsables de cada área apuntado a la mejora continua, el constante desarrollo y la disminución de conflictos, descubriendo, fortaleciendo y afianzando las habilidades necesarias para conducir personal.

CONTENIDOS:

  • MODULO 1 | La Administración Pública Provincial. Nociones Generales.
  • MODULO 2 | Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias
  • MODULO 3 | Reglamentación para el trámite de actuaciones administrativas
  • MODULO 4 | Concurso de ingreso y ascenso
  • MODULO 5 | Violencia Laboral y Trabajo decente
CONTENIDOS:
Perspectiva de derechos y marco normativo. Nuevos paradigmas: la reformulación del vínculo entre el Estado y la ciudadanía. Sujetos de derechos.

CONTENIDOS:

  • Estructura del estado Provincial.
  • Ley de ministerios.
  • Procedimientos, Administrativos.
  • Formación de expedientes administrativos.
  • Decreto acuerdo 4174/15.
  • Recursos del reglamento.
  • Control de procedimiento.
  • Atención al ciudadano
  • Misiones y funciones de las direcciones de despacho
  • Introducción a la redacción administrativa.

CONTENIDOS:

  • MODULO 1 | La Administración Pública Provincial. Nociones Generales.
  • MODULO 2 | Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias
  • MODULO 3 | Reglamentación para el trámite de actuaciones administrativas
  • MODULO 4 | Concurso de ingreso y ascenso
  • MODULO 5 | Violencia Laboral y Trabajo decente